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国立大学法人大阪教育大学カスタマーハラスメントに関する基本方針
令和8年10月1日
1.はじめに
国立大学法人大阪教育大学(以下「本学」という。)は,人権を尊重した運営を行っています。また,法令及び就業規則を守り,業務の運営にあたるとともに,職員の安全かつ快適な就業環境を確保することを最優先とします。
正当なご意見・ご要望には真摯に対応し,サービスの改善・業務向上に繋げますが,カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合は,職員を孤立させず,組織として毅然と対応します。
本方針は,本学ウェブサイト等を通じて学内外に広く周知します。
 
2.本学におけるカスタマーハラスメントの定義
学生(生徒等を含む),保護者,外部業者等の関係者の言動等により,本学職員が従事する業務の性質その他の事情に照らし,社会通念上許容される範囲を超えたものにより,就業環境が害される行為をいいます。
 
3.本学におけるカスタマーハラスメントに当たり得る行為の例
 ・精神的な攻撃(脅迫,中傷,名誉棄損,侮辱,暴言)
    ※インターネット,SNS等への不当な書き込み等も含みます。
 ・身体的な攻撃(暴行,傷害)
 ・合理性を欠く,不当な居座り行為
 ・合理性を欠く,長時間又は複数回にわたる電話,メール
 ・合理性を欠く,不当な金銭補償,謝罪の要求           など
 
4.カスタマーハラスメントへの対応姿勢
本学では,職員の人格と尊厳を守ることを最優先とし,職員の精神的・身体的被害を未然に防ぎます。そのため,本学ではカスタマーハラスメントに該当すると判断した場合,原則として以後の対応をお断りします。
また,悪質なケースについては,警察や弁護士等の外部の専門家と連携の上,警察・法的対応を検討し,厳正に対処します。
 
5.相談への対応
本学は,カスタマーハラスメントに関する相談があった場合には,適切かつ迅速に対応します。
 
6.啓発及び研修の実施
本学では,職員に対し,カスタマーハラスメントへの対処の内容等,必要な啓発・研修等を実施します。
附 則
 この方針は,令和8年10月1日から施行する。
引用規程